Ir diréctamente al contenido

Corporación Remington

Para entrar a tu cuenta Introduce tu nombre de usuario y contraseña

La Comunidad Laboral Líder en Iberoamérica. Ingresa tu Hoja de Vida en Trabajando.com y postula a cientos de Empleos

Ficha de la Oferta de Trabajo

Prevendedor TAT

- Consumo Masivo

Misión: Efectuar la venta, servicio y actividades de ejecución en el punto de venta, de acuerdo con los estándares de operación y las instrucciones de la Jefatura de ventas, para garantizar la disponibilidad y la rotación de los productos y asegurar incremento de volumen enfocado por categorías.

Funciones:
• Visitar al cliente con el fin de realizar la toma de pedido y validación del mismo
• Sugerir pedido al cliente en función del inventario y la rotación del mismo, teniendo en cuenta la disponibilidad de envase y focalizándolo en categorías
• Acomodar y limpiar producto, anaquel y enfriador
• Verificar frescura del producto
• Colocar material POP, ejecutar y dar seguimiento a estrategias comerciales y de marketing
• Cumplir con el presupuesto de ventas mediante la ejecución y seguimiento a los objetivos de volumen
• Apoyo en la ejecución del proceso de incorporación de nuevos clientes
• Detectar oportunidades en el mercado e implementar planes de acción en conjunto con el jefe de ventas
• Negociar la ejecución de la PdE en los clientes
• Ejecutar y dar seguimiento al plan de coberturas
• Asegurar el buen uso del equipo, correcta ejecución y mantenimiento de los recursos asignados a los clientes
• Fomentar en el cliente la cultura de ejecución de PdE

Asesor (a)
Prevendedor TAT (Comercial)
5 Vacantes

Sahagún (Departamento Córdoba)
Montería (Departamento Córdoba)
Corozal (Departamento Sucre)


Requisitos

Experiencia Laboral Máximo 1 año
Estudios mínimos Nivel Tecnológico
Carreras 1. Administración de Empresas y Finanzas
2. Administración de Negocios Internacionales
3. Contaduría Pública
4. Ingeniería de Mercadeo
5. Ingeniería Administrativa y de Finanzas
6. Ingeniería Industrial
7. Mercadeo y publicidad
8. Tecnología en Gestion Administrativa
9. Tecnología en Gestión Empresarial
10. Tecnología en Gestion de Mercados
11. Tecnología en Contabilidad y Finanzas
12. Tecnología en Administración y Finanzas
13. Tecnología en Mercadeo y Ventas
Requisitos mínimos • Tener moto con documentos al día
• Estudiantes de quinto semestre en adelante pueden postularse
Movilización propia
Licencia de Conducción Si

Contrato

Tipo de contrato Termino fijo
Jornada Laboral Tiempo completo
Salario $2.000.001 - $3.000.000 ($) Moneda Local
Salario comentarios (comisiones/incentivos) 50% fijo 50% variable
Fecha Publicación 20 oct 2018
Fecha finalización 19 dic 2018

Estimado usuario, le recordamos que bajo ninguna circunstancia debe realizar pagos por el registro de su hoja de vida, la participación en un proceso de selección o la postulación a una oferta, ya sea nacional o internacional.

Acceso Candidatos Registrados

Recordar contraseña |  Introduce HV

Si aún no tienes una cuenta Trabajando.com regístrate y completa tu HV

Publicar Ofertas

Encuesta

¿Cómo le parece el portal de Trabajo?

Ver encuestas anteriores

Artículos de Interés

Este es el salario que usted debería exigir, según su formación

Uno de los errores de muchos egresados es no saber darle valor a sus conocimientos y sus habilidades (aun cuando no tengan experiencia), algo que también se repite con los profesionales que hacen posg

Leer artículo completo

En Colombia, la inversión en educación tarda en recuperarse unos 30 años

La diferencia entre el costo de educarse y la remuneración que se recibe, hace que los colombianos no descarten la posibilidad de ejercer su profesión en el exterior. ¿Podría darse un cambio?

Leer artículo completo

Oferta laboral no encaja con perfil de egresados

Expertos dicen que las carreras más demandadas en la Universidad no son las que pide el sector.

Leer artículo completo

Ver todas las noticias

Vinculado a la red de prestadores del Servicio Público de Empleo. Autorizado por la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo según resolución 000397 del 14 de Abril del 2016.

Ir directamente al inicio de esta página